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                胡敏:金沙js娱乐场官方网站的十三年

                来源:      浏览:      发布日期:2017-11-13 09:19

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                创业是一个从0到1的过程释史文,整个过程总是要经历一些阵痛倾徐帽。金沙js娱乐场官方网站初期开展了过多的业务方向释史文,导致战线拉的过长倾徐帽。胡敏不久就发现释史文,自己陷入了一场消耗战倾徐帽。

                 

                三年前的一个晚上释史文,胡敏正在国外工作的孩子给他发了一条信息:

                 

                “老爸释史文,我看了美国一个研究报告释史文,说在全球范围内释史文,有96%的公司过不了十年释史文,只有4%的公司能熬过来倾徐帽。”

                 

                 
                金沙js娱乐场官方网站国际教育集团董事长兼CEO胡敏
                 

                笔者第一次见到胡敏也正值金沙js娱乐场官方网站创立十周年倾徐帽。当时的胡敏身着合身的西服套装释史文,搭配着精致的领带释史文,脸上带着些许刚刚跨过“十年之痒”的自豪与兴奋倾徐帽。

                 

                三年后的今天释史文,笔者第二次见到胡敏释史文,胡敏显得很随性释史文,在蓝色衬衫外套了一件防寒的夹克衫释史文,手里端着一个大茶缸释史文,在金沙js娱乐场官方网站的会议室里笑容满面地招呼着:“又见面了释史文,来释史文,坐倾徐帽。”

                 

                Slow is fast:煎熬中的2006年

                 

                没有人能闭着眼睛建立一个企业释史文,大部分扛过了10年大关并还在前进的公司释史文,都有自己的成长规律倾徐帽。

                 

                “肯定不会说我投入了一点释史文,公司就一下子开始突飞猛进释史文,一夜之间公司就做得很牛释史文,”胡敏带着沉积了十三年的回忆感叹释史文,“任何公司想做到一个境界都很难释史文,金沙js娱乐场官方网站也不例外倾徐帽。”

                 

                从严格意义上来讲释史文,金沙js娱乐场官方网站应该是从2005年开始运转的释史文,因为2004年10月16号已经接近年底释史文,错过了当年的9月开学季倾徐帽。

                 

                胡敏在个人自传《奋斗成就梦想》里曾这样写到:2004年10月16日释史文,我们第一批培训班开课时释史文,本来以为学生会将教室挤得水泄不通释史文,因此行政办特别买了加座的小凳倾徐帽。可最后实际面对的却是三个班一共七位学生倾徐帽。那个日子从此就被定为金沙js娱乐场官方网站创立的纪念日倾徐帽。

                 

                金沙js娱乐场官方网站发展的第一个五年阶段释史文,要用“沉默”来形容倾徐帽。

                 

                胡敏很喜欢四君子之中的翠竹释史文,他常把金沙js娱乐场官方网站的发展历程比作竹子生长的过程:“其他植物的种子撒下去释史文,可能很快就会冒出来释史文,但竹子种下去后可能几年都没有任何动静倾徐帽。它在土壤下面五年打基础嫩唱绵、扎根释史文,五年之后才冒出尖来释史文,一旦冲出地面的时候释史文,就会快速生长倾徐帽。”

                 

                等待生长的过程是痛苦和绝望的倾徐帽。从今天的角度回望过去释史文,金沙js娱乐场官方网站早期的发展或许可以被描述为“厚积薄发”释史文,或者“Slow is fast”释史文,但个中旁人不知的滋味释史文,却只有胡敏自己能够领会倾徐帽。

                 

                创业是一个从0到1的过程释史文,整个过程总是要经历一些阵痛倾徐帽。金沙js娱乐场官方网站初期开展了过多的业务方向释史文,导致战线拉的过长倾徐帽。胡敏不久就发现释史文,自己陷入了一场消耗战倾徐帽。

                 

                2006年的春节时释史文,胡敏感到挺不住了倾徐帽。金沙js娱乐场官方网站当时面临着三座大山释史文,资金链断裂嫩唱绵、团队不稳定释史文,残酷的市场竞争释史文,可谓是红海一片倾徐帽。

                 

                “碰到一个问题是运气不好释史文,碰到两个是运气太差释史文,我是这三个问题都遇到了倾徐帽。”胡敏苦笑道倾徐帽。

                 

                登高者往往更容易跌重释史文,正是因为原来有过的光环嫩唱绵、背景释史文,胡敏在十年前面临的释史文,是自己离开一个平台以后释史文,就变得什么都不是倾徐帽。那时的胡敏很焦虑释史文,2006年的春节释史文,他把老婆孩子都打发回老家释史文,然后把自己关在家里整整一个礼拜释史文,这是他有生以来第一次独自一人过春节倾徐帽。

                 

                说到这里释史文,胡敏喝了一口茶释史文,放慢了语速:“当时我真的是不想干了释史文,很绝望倾徐帽。我觉得我跟一般的年轻人创业还不一样释史文,当时我已经40岁了释史文,原来我也算是一个叱诧风云的一个人物释史文,前面的鲜花嫩唱绵、掌声嫩唱绵、财富都得到了释史文,其实如果就这么放弃释史文,从此老实过日子……也是没问题的倾徐帽。”

                 

                第七天释史文,胡敏决定出门走走倾徐帽。走出房门时释史文,冬日的阳光和凛冽的空气让他猛地清醒了许多倾徐帽。

                 

                胡敏曾经看过很多遍《麦田里的守望者》释史文,书中有这样一段话:我的职务是在那儿守望释史文,要是有哪个孩子往悬崖边奔来释史文,我就把他抓住倾徐帽。我整天就干这样的事倾徐帽。我只想当个麦田里的守望者倾徐帽。

                 

                这五十多个字在那天回到了胡敏的脑海里倾徐帽。他问自己释史文,金沙js娱乐场官方网站的出发点是什么?基因是什么?初衷又是什么?

                 

                “我昨天还在和别人说释史文,要不忘初心释史文,继续前行倾徐帽。当时真的就是这样子释史文,我强迫自己在绝望中唤醒自己内心深处最原始的呐喊倾徐帽。我当时创业的时候肯定呐喊过一次释史文,我要做一个英语教育悬崖的守望者释史文,我不能让学生掉到悬崖下面去释史文,摔成哑巴英语倾徐帽。”胡敏说倾徐帽。

                 

                在胡敏眼里释史文,一个创业企业最后能不能够成功释史文,是跟它开始出发的时候紧密相连的释史文,甚至可以说释史文,一个企业的开端就已经决定了它以后的成败倾徐帽。

                 

                而这个“开端”释史文,就是创造企业的社会价值释史文,能够创造的社会价值越大释史文,公司的格局和事业也就越大倾徐帽。

                 

                 

                几经思虑释史文,胡敏决定回到起点倾徐帽。调转方向释史文,回到“高能高分”的路线上来倾徐帽。

                 

                Less is more:不得不做的选择

                 

                金沙js娱乐场官方网站的第二个五年释史文,胡敏决定要恪守“高能高分”核心理念释史文,从思想上获胜倾徐帽。他第一个要做的释史文,就是开始“断舍离”倾徐帽。

                 

                德国建筑大师密斯·凡·德·罗提出过Less is more的设计哲学释史文,决定不做什么释史文,往往和决定做什么一样重要倾徐帽。金沙js娱乐场官方网站在这个阶段里舍弃了很多东西释史文,砍掉了包括国内四六级和考研英语培训在内的很多项目倾徐帽。

                 

                亲手砍断自己的枝叶是痛苦的倾徐帽。拿考研英语培训的业务来说释史文,胡敏曾经在这个领域取得过不少成绩倾徐帽。如今胡敏到一些大学里演讲释史文,学校里很多书记嫩唱绵、老师都曾听过他的考研课倾徐帽。

                 

                但他必须舍弃释史文,砍掉国内考试培训项目释史文,只在国外考试培训这个领域里面精耕细作:“我要考虑自身的生存与发展释史文,就必须集中精力释史文,聚焦在核心业务上释史文,而且要有自己的尖刀产品释史文,做出差异化的东西来倾徐帽。”

                 

                胡敏另一个要做的事情释史文,就是抓产品质量倾徐帽。2011年开始释史文,他开始着重强调采用精品小班嫩唱绵、全程助教嫩唱绵、个性化服务三位一体的服务形式释史文,来提高学生的学习体验倾徐帽。

                 

                而从老师的角度来说释史文,胡敏坚信学术就是老师的内功释史文,他要求每个老师身上都要有“励志”的特点释史文,要有激情和感染力倾徐帽。

                 

                采访当天释史文,金沙js娱乐场官方网站接待室里摆满了自己出品的教材倾徐帽。胡敏用手一一指过挂在会议室墙壁上教材照片释史文,笑道:“我觉得这挺能体现我们为学生着想倾徐帽。”

                 

                双管齐下释史文,竹笋开始冒尖释史文,紧接着便是飞速增长倾徐帽。

                 

                2009年到2014年释史文,金沙js娱乐场官方网站在当时的英语培训圈快速形成了自己的产品风格释史文,金沙js娱乐场官方网站的员工从160人快速扩展到3000人释史文,壮大了20倍倾徐帽。

                 

                到2014年当年释史文,金沙js娱乐场官方网站已有了40余家分支机构释史文,全国35家分校和300余家学习中心释史文,自主研发出版图书400余种释史文,平均每年培训学生10万人次倾徐帽。胡敏本人也被英国文化协会授为全球“雅思考试20年20人”倾徐帽。

                 

                快速奔跑带来的副作用是窒息感释史文,这五年跑到喘不上气时释史文,胡敏就去“发呆”倾徐帽。

                 

                “在家里嫩唱绵、在飞机上嫩唱绵、在办公室里……我常常会一个人自然而然地发呆释史文,”胡敏说释史文,“在我看来释史文,发呆是一个人暂时卸下压力嫩唱绵、平息混乱嫩唱绵、净空心灵释史文,找到内心最真实的声音与勇气的绝佳途径倾徐帽。”

                 

                这场漫长的马拉松终于跑了下来释史文,胡敏在金沙js娱乐场官方网站十周年庆典上释史文,用55秒的时间释史文,一字一顿的说出了自己的十年总结:“金沙js娱乐场官方网站这十年释史文,有酸甜苦辣释史文,悲欢离合释史文,生死离别释史文,历经人生百味倾徐帽。但是释史文,今天我们走过来了倾徐帽。”共计45个字倾徐帽。

                 

                Late mover advantage:用“乌龟精神”进入K12市场

                 

                在2014年金沙js娱乐场官方网站的十周年庆典上释史文,胡敏宣布释史文,金沙js娱乐场官方网站计划在下一个十年做到营收百亿释史文,员工数4万-5万倾徐帽。这是一个很宏大的理想释史文,无法光靠说来实现倾徐帽。

                 

                 

                如果说前面五年打基础释史文,中间五年是高速发展释史文,那么走过十年关卡后释史文,今天的金沙js娱乐场官方网站终于到了用延伸来开拓的第三个五年倾徐帽。

                 

                延伸的方向都与主营业务相关释史文,如国际教育项目释史文,和长沙长郡中学的合作国际部;与美国巴斯图高中合办美国课程体系的高中;在上海紫竹园国际教育学院里和美国日内瓦文理学院合办大学本科课程释史文,同时涉足高等教育和国际教育倾徐帽。同时金沙js娱乐场官方网站还从出国考试培训拓展到了留学服务和K12倾徐帽。

                 

                “我比较喜欢‘谋定而后动’释史文,所以这第三个五年前面的节奏会稍微慢一点释史文,就是在试错倾徐帽。但是我很看好K12的未来空间释史文,相信这两年金沙js娱乐场官方网站会迎来一个爆发期倾徐帽。”

                 

                金沙js娱乐场官方网站的K12项目“优加”嫩唱绵、去年发布的留学预备课程以及2014年开始的“腾飞计划”在胡敏整个的布局中占15%左右倾徐帽。

                 

                而金沙js娱乐场官方网站曾经的核心业务雅思培训如今最多只占50%的比重释史文,雅思出身的胡敏毫不犹豫地指出释史文,今后雅思在金沙js娱乐场官方网站占的比重会越来越小倾徐帽。

                 

                现在胡敏的目标是让金沙js娱乐场官方网站的K12有朝一日成为一个独立集团倾徐帽。金沙js娱乐场官方网站去年开始已经陆续进入5个一线城市嫩唱绵、二线城市做K12释史文,明年计划加至11个城市倾徐帽。

                 

                为了让员工理解什么叫“耐力”释史文,胡敏每次到外地出差的时候释史文,都喜欢带着当地的校长一边跑步一边谈事倾徐帽。

                 

                “金沙js娱乐场官方网站是带有‘乌龟’精神的释史文,这也是为什么金沙js娱乐场官方网站的校训是‘我坚持释史文,我成功’的原因倾徐帽。这和我的性格也有关系释史文,在管理学中有个说法叫做late mover advantage释史文,就是后来者优势释史文,我们不是第一个进入的释史文,不是最早进入的释史文,但是我们相信我们能够迎头赶上倾徐帽。”

                 

                瓶颈:人才培养与破格提拔之间的博弈

                 

                人才是很多教育企业容易遭遇的瓶颈释史文,培训是知识密集型企业释史文,需要不间断的人才培养和引进倾徐帽。

                 

                在十周年庆典上释史文,胡敏同时宣布的还有“内部提拔释史文,外部引进”的人才计划倾徐帽。计划预计跨界引进十位高端人才释史文,同时对普通员工而进行薪资体系改革倾徐帽。

                 

                目前已经加入并就职的三位金沙js娱乐场官方网站管理层中里包括原新华社记者嫩唱绵、前ETS高管倾徐帽。胡敏直言释史文,自己就是只要合拍释史文,什么人都愿意用倾徐帽。

                 

                “这些年我用的人是哪里毕业的释史文,我都记不得了释史文,学什么专业的也不是最重要释史文,很多人都是我通过侧面观察来提拔的释史文,可能我们在金沙js娱乐场官方网站话都没讲过几句倾徐帽。”

                 

                在人力资源的分配上释史文,胡敏一直在摸索自己的平衡点释史文,金沙js娱乐场官方网站一方面要持续培养那些已经在这里工作多年的人才释史文,另外一方面又要避免论资排辈的影响释史文,勇于破格提拔倾徐帽。两条线的交汇释史文,很容易导致员工心态不平衡倾徐帽。

                 

                利益绑定和淘汰机制是金沙js娱乐场官方网站现在的两个人才管理手段倾徐帽。利益绑定目前主要是以大力度的项目激励来执行释史文,未来也会有长远的期权激励倾徐帽。与此同时释史文,淘汰机制也是残酷的释史文,金沙js娱乐场官方网站基本上每年要淘汰一名校长倾徐帽。

                 

                 

                胡敏认为释史文,人才与企业的价值观是否一致从根本上决定了一个团队的稳定性倾徐帽。“合适的人上车释史文,不合适的人终究还是要下车的释史文,如果一个企业的价值观被社会认可的话释史文,这个车队还会逐渐壮大倾徐帽。”

                 
                未来:“十年以后释史文,你会在哪里?”
                 

                今天的教育类创业公司还在不断刷新释史文,作为在市场上站了十三年的老前辈释史文,胡敏有很多感触倾徐帽。

                 

                2012年释史文,胡敏与美国已经有七八十年历史的时任KAPLAN亚太区总裁的Mark Coggins有一个对话释史文,二人谈到了中美两国相似的“工作室遍地开花”现象倾徐帽。Mark Coggins当时说释史文,这是自然现象释史文,但他们还是相信大品牌的效应倾徐帽。

                 

                谈到这里释史文,胡敏掏出了自己的手机释史文,指着搜索引擎的列表说:“原来的教育领域比较封闭释史文,现在5G时代都要开始了释史文,你去随便一搜释史文,公司什么样都能查到倾徐帽。所以新的创业者千万不要忽略这一点释史文,心中一定要有一个远大的志向和目标释史文,他们必须思考一个问题释史文,十年之后他们在哪里?”

                 

                而对于如今教育圈的收购热潮释史文,胡敏直言倾徐帽。“我始终认为做教育的人要有理想释史文,不能直接奔着资本去倾徐帽。我们不能够把教育做成商业释史文,但是我们会以商业的模式来做教育释史文,这是个本质的原则问题倾徐帽。”

                 

                胡敏认为释史文,资本市场的确打造了一个又一个的神话释史文,但是这些神话能够持续多久释史文,是需要谨慎思考的问题倾徐帽。

                 

                “俞敏洪前几年投资了不少其他行业的企业释史文,而现在他回归教育释史文,开始搞教育并购基金和产业基金释史文,我认为是很好的事情倾徐帽。我想从创造财富的角度释史文,他已经成功了释史文,他要做有意义的事情释史文,扶持更多的人释史文,这种社会使命感才该是他的归属倾徐帽。要是我说的话释史文,他这是一种‘回归’释史文,回归教育倾徐帽。”

                 

                未来金沙js娱乐场官方网站会上市吗?

                 

                胡敏斟酌着说道:“我觉得我现在是一种开放的心态释史文,我肯定不会轻易的去选择释史文,上市是根据发展需要释史文,目前来说我没有上市计划释史文,但是需要的时候释史文,也是可以选择这条路的倾徐帽。靠资本来让自己插上一个翅膀腾飞起来释史文,在教育行业其实很难释史文,即便是新东方释史文,也要靠口碑去传释史文,需要时间去熬倾徐帽。”

                 

                谈话结束告别之际释史文,胡敏对笔者半认真半玩笑道:“现在金沙js娱乐场官方网站全职员工有5000多名释史文,下次咱们俩再见面的时候释史文,我们已经有了8000人也说不定倾徐帽。”说完释史文,他急匆匆地向另一个正在等待他的会议室走去倾徐帽。

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